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Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 3.600 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von etwa 2,5 Mrd. Euro. Als langjährig etablierter Marktteilnehmer bietet das Unternehmen ein wirtschaftlich stabiles Umfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
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Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung einer definierten Produkt- bzw. Warengruppe als kaufmännischer Sparringspartner des Managements
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Analyse und Steuerung der Profitabilität entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit Verantwortung für die P&L der Sparte
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Erstellung von Forecasts, Budgets, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
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Aktive Steuerung und Optimierung des Working Capitals, insbesondere im Bereich Vorräte, Forderungen und Bestandsreichweiten
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Entwicklung und Etablierung von KPIs sowie aussagekräftigen Reporting- und Steuerungsinstrumenten
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Durchführung von Risikoanalysen und Weiterentwicklung des Risk Controllings zur frühzeitigen Identifikation von Markt-, Preis- und Bestandsrisiken
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Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Business Cases und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
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Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen und -Systemen
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Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Logistik und Rechnungswesen zur Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse
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Unterstützung strategischer Entscheidungen durch fundierte Datenanalysen und betriebswirtschaftliche Bewertungen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
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Relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Handels-, Agrar-, Industrie- oder Produktionsumfeld
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Fundierte Kenntnisse in den Bereichen P&L-Steuerung, Working Capital Management und Risikocontrolling
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Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
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Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie BI- und Reporting-Tools
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Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, als Business Partner auf Augenhöhe zu agieren
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Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
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Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice an 2 Tagen/Woche
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30 Tage Urlaub
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Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
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Moderne Arbeitsmittel
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Bikeleasing sowie
Corporate Benefits
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Essenszuschuss sowie Kinderbetreuungszuschuss
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Vermögenswirksame Leistungen
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Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 80.000 Euro realisierbar