Sie übernehmen die strategische, fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Rückversicherung
Sie gestalten die Rückversicherungsstruktur des Unternehmens, analysieren bestehende Strukturen und entwickeln diese weiter
Sie führen Vertragsverhandlungen mit Rückversicherern und verantworten den Abschluss sowie die laufende Betreuung der Rückversicherungsverträge
Sie steuern die operative Abwicklung des Rückversicherungsgeschäfts, einschließlich Abrechnung und Schadenbearbeitung
Sie erstellen Rückversicherungsplanungen und -hochrechnungen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
Sie analysieren Rückversicherungsdaten und Statistiken zur Unterstützung der Risikosteuerung und Entscheidungsfindung
Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen aktiv voran und begleiten Veränderungsprozesse im Rückversicherungsumfeld
Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen und pflegen ein aktives Schnittstellenmanagement
Sie fördern Ihre Mitarbeitenden, stärken deren Eigenverantwortung und agieren als Sparringspartner auf Augenhöhe

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Versicherungsbetriebswirtschaft oder im Bereich Insurance Management – idealerweise ergänzt durch einen vertiefenden Masterstudiengang mit Schwerpunkten im Risikomanagement und/oder in der Rückversicherung
Sie bringen ein breites Fachwissen sowie fundierte Berufserfahrung im Rückversicherungsbereich mit
Sie haben praktische Erfahrung in der operativen Rückversicherungsabwicklung sowie in der Analyse von Rückversicherungsstrukturen und der Risikosteuerung – idealerweise auch im Umgang mit Asset-Liability-Management-Systemen
Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für strategische, organisatorische und strukturelle Entwicklungen
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt
Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und konzeptionelle Stärke aus, gepaart mit Entscheidungskompetenz sowie unternehmerischem und bereichsübergreifendem Denken
Ihr sicheres Auftreten, Ihre starke Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson – intern wie extern

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Ein familienfreundliches Umfeld mit einem Betriebskindergarten und einer Kinderferienbetreuung
Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und dem ÖPNV an die Ballungsräume Stuttgart und Rhein-Neckar
Ein eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten und ein Zuschuss zum ÖPNV
Ein eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen

Eine attraktive Vergütung und viele Extras (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge)

Leiter Rückversicherung (m/w/d)